Les formations 

 

Les formations comportementales et créatives qui permettent d’outiller vos collaborateurs pour faire face aux nouveaux enjeux des organisations.

Pour capturer l'attention, engager, innover, ou tout simplement... grandir !

85%

des emplois de 2030 n’existent pas encore

Source : Etude “The next era of human|machine partnerships”, Institute for the Future & Dell Technologies, 2017.

Dans cette perspective pour le moins incertaine, pensons adaptabilité, créativité, pensée critique, capacité à donner du feedback, et à partager l’espace de responsabilité !

Nos formations

 

Faites monter en compétences vos équipes grâce à des formations innovantes. 

Grâce aux nombreux temps dédiés à l’échange, ces formations sont également une formidable opportunité de créer du lien au sein d’un groupe ou d’une équipe.

Nos formations

ART-DONNER-FEEDBACK-FORMATION-ENTREPRISE

L’art de donner du feedback  

Cette formation donne l’occasion de revisiter l’approche du coaching opérationnel et du feedback grâce à de nombreuses mises en situation.

Développer la capacité des collaborateurs à solliciter et recevoir du feedback en adoptant la posture la plus adéquate.

Coacher pour engager

Cette formation donne l’occasion de sensibiliser un manager à l’activation des 5 leviers d’engagement.

Les informations utiles 

Documents mis à disposition du stagiaire
Le programme de la formation : adressé à la personne en charge de l’inscription, avec la confirmation de celle-ci .

La convention de formation : dès réception de votre accord, elle est envoyée à la personne en charge de l’inscription.

La convocation au stage : adressée au stagiaire par mail

Le livret d’accueil et le règlement intérieur sont à votre disposition ci-contre

Moyens pédagogiques et techniques

Exposés théoriques

Etude de cas concrets : votre organisme de formation, votre entreprise – mise en situation

Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation
Feuilles de présence

Test de positionnement à l’entrée de la formation

Évaluation des acquis en fin de formation et attestation de fin de formation

Formulaires d’évaluation de la formation.