Baromètre d’engagement

 

Mesurez et développez concrètement l’engagement de vos collaborateurs avec le baromètre d’engagement

Comprenez les besoins de vos équipes et disposez des éléments nécéssaires pour créer l’engagement qui vous mènera encore plus loin. 

Dresser un état des lieux, poser les bonnes questions, comprendre les points forts et facteurs limitants de l’organisation afin d’actionner les bons leviers : c’est une première étape essentielle dans la conduite du changement.

En 2019, l’étude Hays a démontré, chiffres à l’appui, le lien entre engagement collaborateurs et performance :

plus 40% d’efficacité opérationnelle et turnover en baisse de 14% pour les entreprises dans lesquelles les salariés se sentent engagés. Désormais reconnu comme levier de compétitivité, l’engagement collaborateur fait partie des principales préoccupations des RH.

Notre outil facilite l’identification des sujets qui engagent ou désengagent vos salariés. Et c’est ainsi que nous en faisons notre meilleur allié pour comprendre et mesurer la notion d’engagement.

Notre modèle : les 5 leviers d’engagement RESPECT© 

Une méthodologie nourrie de nos 10 ans d’expertise et élaborée pour couvrir les 5 leviers fondamentaux qui activent l’engagement de vos collaborateurs. Ils correspondent à des besoins essentiels pour les collaborateurs c’est pour cela que nous les mesurerons en priorité.

REconnaissance

Se sentir reconnu(e) : contributions, talents et l’ impact sont valorisés.

Sens

Percevoir que le travail a un sens qui dépasse la simple exécution de tâches.

PErformance

Être stimulé(e) par des objectifs et avoir les moyens de les atteindre.

Confiance

Travailler en toute confiance (en soi) et en l’avenir de l’entreprise.

Talents

Être clair sur les opportunités de grandir et de développer des compétences dans son travail.

25 questions fondamentales

  • 20 questions : les 5 leviers d’engagement
  • 4 questions d’ancrage
  • E-NPs

25 questions additionnelles parmi 11 thèmes au choix

  • Communication globale 
  • Transversalité 
  • QVT
  • Innovation 
  • Esprit d’équipe 
  • Valeurs 
  • Diversité
  • Voix des collaborateurs 
  • Leadership inspirant
  • Intrapreunariat 
  • Agilité

2 questions ouvertes

  • Les forces de l’entreprise
  • Les défis de l’entreprise

 

Enquêtes Pulse

Lancez des questionnaires RH régulières sur une thématique de votre choix : la diversité, la communication globale, la QVT…

Pour cela, rien de plus simple : sélectionnez quelques questions dans notre base et adressez les à vos collaborateurs (la totalité ou une sélection) !

La bonne nouvelle : la licence hiji est illimitée et permet d’effectuer autant d’enquêtes que vous le souhaitez sans surcoût !

Administrer un baromètre :

Simple et efficace !

Paramétrage (3 semaines)

  • Définition de vos besoins, rétroplanning
  • Conseil et personnalisation du baromètre
  • Compatibilité des fichiers et des systèmes informatiques
  • Alignement sur la communication de lancement

Enquête

  • Communication de lancements (emails envoyés automatiquement par la plateforme. 1er email 10 jours avant le lancement)
  • Administration de l’enquête (3 semaines)

Résultats

  • Disponibilité des résultats en ligne 2 jours après la clôture
  • Edition du rapport d’analyse global 
  • Edition des rapports Managers (en option) 

Déploiement et activation des leviers d'engagement

  • Facilitation d’ateliers CODIR sur la roadmap Engagement
  • Formations aux managers sur les leviers d’engagement
  • Séminaire managérial 
  • Coaching personnalisé

Les résultats ? Voyons plus loin…

Disponible le lendemain de la clôture de l’enquête, et destinée principalement aux RH et aux membres du COMEX, notre plateforme facilite la transformation des résultats de l’enquête en actions concrètes.

Elle comporte l’ensemble des résultats avec des tris actifs et des exports (XLS, PPT ou PDF)

Néanmoins, ce qui fait la différence : vous aider à comprendre vos résultats afin de mettre en place des actions correspondant aux besoins identifiés dans l’enquête. C’est pourquoi, nous complétons les enquêtes d’engagement d’un accompagnement personnalisé.

Rapport Global au Comex

Présentation des résultats globaux et des leviers d’engagement

Mise à disposition de Rapports d’Équipe

Nos prestations

L'enquête
La mise à disposition de la licence hiji vous permet de lancer autant d’enquêtes que vous le souhaitez pendant la période de la licence.

Cette licence inclut :

  • L’accès aux 75 questions permettant :
    • le calcul du niveau d’engagement
    • Les 5 leviers RESPECT
    • Scores par thèmes
  • La personnalisation des questions
  • L’ajout de questions
  • La fonctionnalité multilingue
  • Le paramétrage des e-mails automatiques (lancement de l’enquête, relance…)
  • L’accès aux résultats en ligne pour les administrateurs

 

Coût de la licence annuelle par utilisateur (sans limite d’enquête), à déterminer selon la taille de l’effectif.
Gestion de projet forfaitaire annuelle : prise en main de l’outil, formation au paramétrage, recommandations de communication
L’accompagnement pour activer les résultats
 

Réalisation du rapport d’analyse, présentation des résultats et recommandations au COMEX
Edition des rapports « Managers »
Animation d’un séminaire collaboratif d’une journée de présentation des résultats et des leviers d’engagement lors d’une convention.
Formation Management : Les 5 leviers d’engagement (1 jour) pour 8 managers
Coaching individuel des managers sur leur rapport d’équipe et préparation de l’animation de leur réunion d’équipe (45 minutes à une heure)
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