Nos outils partenaires

 

Nous avons appris à nous entourer de solutions complémentaires pour transformer avec succès. 

Nous travaillons étroitement avec notre partenaire petite soeur hiji, l’application de management qui favorise le déploiement des programmes de transformation.

La solution hiji nous permet de sonder les collaborateurs et d’aider les managers à faire grandir leurs équipes.

Comment ?

Le baromètre d’engagement 

Mesurer dans la durée avec des enquêtes pour faire le point et comprendre là où vous en êtes aujourd’hui.

Le rituel managérial

Ancrer grâce aux managers les comportements et postures attendus de vos collaborateurs grâce aux rituels managériaux : bilatérale, one-to-one…

Le feedback régulier 

Plus d’échanges entre collaborateurs et encourager les sollicitations de feedback. 

Du plus spontané au plus structuré, ce feedback s’appuie sur des référentiels élaborés sur la base du projet de l’entreprise.

Le baromètre d’engagement

Grâce à hiji, nous lançons des enquêtes sous différentes formes : baromètre d’engagement, diagnostic managérial…

De manière anonyme, le collaborateur répond à un questionnaire global ou personnalisé. Ces questionnaires s’adaptent à votre actualité.

En mode pulse ou annuel, des rapports équipes facilitent le partage des résultats.

Le rituel managérial

 

L’application hiji permet au manager et au collaborateur de s’auto-observer et s’observer sur des gestes liés à leurs missions.

Ils font ensuite le point sur leurs observations lors d’un moment d’échange et définissent ensemble points forts et points de progression.

Le feedback régulier

 

  • Feedback spontané : chacun peut envoyer ou solliciter un feedback individuel ou à une équipe, avec ou sans référentiel.
  • Feedback 360° : ce feedback s’appuie sur des réferentiels élaborés sur la base du projet de l’entreprise.