Baromètre d’engagement
Comprenez les besoins de vos équipes et disposez des éléments nécessaires pour créer l’engagement qui vous mènera encore plus loin.
Le baromètre d’engagement annuel et ses variants à la carte
Une formidable mine d’informations pour construire sa stratégie d’engagement et les plans d’action localement.
À la demande, vous pouvez à tout moment lancer un questionnaire à la carte « Pulse » sur une thématique de votre choix : la diversité, la communication globale, la QVT…
Pour cela, rien de plus simple : sélectionnez quelques questions dans notre base et adressez les à vos collaborateurs (la totalité ou une sélection) !
La bonne nouvelle : la licence hiji est illimitée et permet d’effectuer autant d’enquêtes que vous le souhaitez sans surcoût !
Mesurer l’engagement avec MindsUp!
Une fois par an, nous recommandons d’administrer un baromètre dont la richesse des questions offre une vue d’ensemble complète de l’engagement des employés.
Notre parti-pris c’est de vous éviter d’avoir à construire votre questionnaire parmi 500 questions !
Chez MindsUp! 75 questions peuvent s’intégrer à votre baromètre annuel. 24 sont « imposées » parce qu’elles constituent le cœur de la mesure de l’engagement et de ses leviers. Notre expérience nous incite à recommander ces questions qui correspondent aux 5 leviers RESPECT de l’engagement :
Une cinquantaine de questions supplémentaires sont également disponibles parmi ces thématiques clés :
Transversalité, Communication Globale, QVT, Innovation, Diversité, Leadership inspirant, Esprit d’équipe, Valeurs, La voix des collaborateurs.
Ensemble discutons de vos priorités, vos défis et vos projets de transformation pour s’aligner au mieux sur les justes éléments à mesurer en toute flexibilité et ajouter librement des questions, si vous le souhaitez.
Les thématiques du baromètre
Administrer un baromètre :
Comment ?
Paramétrage (3 semaines)
- Définition de vos besoins, rétroplanning
- Conseil et personnalisation du baromètre
- Compatibilité des fichiers et des systèmes informatiques
Enquête (4 semaines)
- Communication de lancement (e-mail 10 jours avant le lancement)
- Administration de l’enquête (3 semaines)
Résultats
- Disponibilité des résultats en ligne 2 jours après la clôture.
- Edition du rapport d’analyse global
- Edition des rapports Managers (en option)
Activation des leviers d'engagement
- Séminaire managérial
- Formation
Les résultats ? Voyons plus loin…
Disponible le lendemain de la clôture de l’enquête, et destinée principalement aux RH et aux membres du COMEX, notre plateforme facilite la transformation des résultats de l’enquête en actions concrètes. Elle comporte l’ensemble des résultats avec des tris actifs et des exports en Excel ou PPT.
Néanmoins, ce qui fait la différence c’est de vous aider à comprendre vos résultats afin de mettre en place des actions correspondant aux besoins identifiés dans l’enquête. C’est pourquoi, nous complétons les enquêtes d’engagement d’un accompagnement personnalisé.
Nos prestations
L'enquête
La mise à disposition de la licence hiji vous permet de lancer autant d’enquêtes que vous le souhaitez pendant la période de la licence.
Cette licence inclut :
- L’accès aux 75 questions permettant :
- le calcul du niveau d’engagement
- Les 5 leviers RESPECT
- Scores par thèmes
- La personnalisation des questions
- L’ajout de questions
- La fonctionnalité multilingue
- Le paramétrage des e-mails automatiques (lancement de l’enquête, relance…)
- L’accès aux résultats en ligne pour les administrateurs
| Coût de la licence annuelle par utilisateur (sans limite d’enquête), à déterminer selon la taille de l’effectif. |
| Gestion de projet forfaitaire annuelle : prise en main de l’outil, formation au paramétrage, recommandations de communication |
L’accompagnement pour l’enquête annuelle
| Réalisation du rapport d’analyse, présentation des résultats et recommandations au COMEX |
| Edition des rapports « Manager » |
|
Animation d’un séminaire collaboratif d’une journée de présentation des résultats et des leviers d’engagement lors d’une convention. |
| Formation Management : Les 5 leviers d’engagement (1 jour) pour 8 managers |
| Coaching individuel des managers sur leur rapport d’équipe et préparation de l’animation de leur réunion d’équipe (45 minutes à une heure) |